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        2018年4月自考組織行為學真題及答案

        2018年4月自考組織行為學真題及答案

        一、單項選擇題:本大題共25小題,每小題1分,共25分。在毎小題列出的備選項中只有一項是最符合題目要求的,請將其選出。

        1.群體動力理論的創始人是

        A.盧因

        B.托爾曼

        C.赫爾

        D.華生

        2.“社會人”假設認為,調動人的生產積極性的決定性因素是

        A.金錢

        B.社會環境

        C.良好的人際關系

        D.制度

        3.態度的心理結構由三種成分構成,即:知覺、行為意向和

        A.價值觀

        B.情感

        C.行為

        D.環境

        4.凱利認為,判斷人的行為發生的原因由三個要素決定,即:特殊性、一貫性和

        A.差異性

        B.行為傾向性

        C.整體性

        D.共同性

        5.在一個特定的群體中,群體成員一般有三種角色表現,即:自我中心角色、任務角色和

        A.領導角色

        B.維護角色

        C.關系角色

        D.溝通角色

        6.個體在群體的壓力下,放棄自己的意見,采取和大多數人一致的意見的行為,稱為

        A.協同效應

        B.社會惰化

        C.從眾行為

        D.暈輪效應

        7.處于不同層級且沒有隸屬關系的人員之間的溝通,是

        A.下行溝通

        B.上行溝通

        C.水平溝通

        D.斜向溝通

        8.當一名主管自身的工作量極大旦很繁重,急切需要人手進行信息的協調篩選時,最好的溝通網絡是

        A.鏈式

        B.輪式

        C.倒Y式

        D.全通道式

        9.每個團隊的建立都要經歷三個發展階段,即:組建期、規范期和

        A.激蕩期

        B.信任期

        C.磨合期

        D.衰亡期

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